现将《泉州台商投资区2025年服务企业用工实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　泉州台商投资区管理委员会办公室

　　2025年1月17日

　　（此件主动公开）

泉州台商投资区2025年服务企业用工实施方案

　　为进一步做好2025年企业用工服务和农村劳动力就业创业工作，有效缓解辖区内企业用工压力，促进岗位供求双方精准对接，特制订如下实施方案：

　　一、工作目标

　　以多形式开展保障企业用工系列活动为手段，用好新一轮促进就业创业和支持企业稳定发展的优惠政策，服务企业用工，做到精准对接、精细服务，营造良好用工环境。全年举办30场线上线下招聘会，提供不低于2万个工作岗位；组织至少20家企业分批赴四川、江西、湖北、陕西、云南等劳动力资源丰富的省份招聘用工，开展省际劳务合作。

　　二、主要措施

　　（一）实现零工市场（驿站）服务链条化

　　从运营规范化、管理精准化、服务链条化角度进行探索，积极跟进开发拓展市场后续配套平台，进一步健全就业服务体系，促进劳动者多形式灵活就业，推动市场可持续发展。

　　1．打造“融合赋能”工程。整合辖区内有灵活就业能力和意愿的零散劳动力资源，建立涵盖劳动者年龄、居住地、基本技能、闲余时间等多项条件的信息数据库，打破就业信息壁垒。建立企业用工共享关系，达成季节性调剂合作意愿，有效满足季节性用工变化需求，缓解短期用工急缺现象。

　　2．打造“多元发展”工程。坚持分类发掘，根据产业特点，逐步打造以零工市场为核、零工驿站为翼，全域服务就业驿站为补充的“两核两翼多点”就业服务圈。探索建立以数据供应链为纽带的、融合创业意愿的创业数据服务体系；鼓励各乡镇依托优势产业资源，打造特色的零工市场线下服务体系。

　　（二）建立重点企业用工清单

　　将带动就业能力强、提供就业岗位多的企业，以及其他重点企业，作为此项行动重点服务企业。建立完善重点企业用工数据库和求职人员资源库，动态监测供需双方需求。设立人社服务专员，通过每月上门走访、电话联系、问卷调查等方式，准确掌握企业基本信息、用工规模、缺工需求、空岗结构，全面收集求职人员基本信息、技能水平、求职意愿。对企业数据库和求职人员资源库中关联的要素信息进行精准画像、自动匹配、智能推送，提供政策咨询、企业招聘用工、工人培训、劳动权益保障等“一站式”人社便捷服务。

　　（三）开展系列招聘服务

　　按照省市的统一部署，结合实际，在特定时期针对不同对象，开展各类专项招聘活动，营造良好的就业氛围。

　　1．举办招工引才对接活动。举办“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等专项招聘会活动，组织辖区企业用人单位入场参加招聘，组织各类重点群体入场求职，为用工单位与劳动者之间牵线搭桥。积极开展省际劳务对接，与重点劳务协作城市举办各类劳务对接活动，在当地举办台商区企业引工用工推介会，全面打造优质用工品牌，扩大影响力；组织企业进驻省外人力资源丰富地区的人力资源市场招聘，开辟更多、更稳定的人力资源输入渠道。与外地公共就业服务机构、人力资源机构对接建立招工点，扩大与四川、江西、湖北、陕西、云南等人力资源富余地区深度合作。

　　2．实施大数据信息化服务。及时了解更新企业用工趋势和岗位需求信息，同通讯运营商建立长效合作机制，根据企业招工信息提供定制发布服务，对信息接收者进行大数据筛选，定期进行短信、微信精准推送。

　　3．搭建线上用工服务平台。通过零工市场（驿站）、“人策匹配机器人”“亲清家园”“招才引智线上云平台”以及微信公众号、视频号等平台、媒体发布企业用工信息。持续打造“就业在台商”线上直播品牌，开展直播带岗活动。组织企业参加人社部举办的年度“全国高校毕业生巡回招聘活动”，带企业进校园，与职业院校数量较多的城市开展校企对接，开展订单式培训、委托培训。开展企业进校园精准对接系列活动，分层级、分行业召开“专企对接”精准招聘会，实现学生和对口企业精准对接，构建全方位校企合作平台。

　　（四）共建“一站式”技能培训体系

　　坚持用工需求为导向，结合传统培训模式，以就业困难人员为重点帮扶对象，针对性地开展订单式培训项目，打造“边培训边工作”的新就业模式，实现“应聘者”和“培训者”角色互通，大幅度缩短员工入职过渡期，提高城乡劳动者技能水平。引导更多培训机构开展针对性技能培训，共建“一站式”就业的技能培训体系。

　　（五）优化招工用工环境

　　1．营造工作氛围。编印企业招工指南宣传手册等资料，向有就业需求的重点群体精准投放。在村（社区）等重点公共场所设置招工宣传栏、显示屏，常年张贴招工信息，播放招工宣传视频，定时播放企业招工用工信息，在全区形成浓厚的招工氛围。

　　2．落实奖励政策。出台服务企业用工政策，帮扶企业转型升级，减轻企业负担，并采取有效措施，简化手续，规范流程，强化政策落地。用好用足就业补助资金和失业保险基金，提高资金使用效益。奖励以老带新，给予老员工一次性引工补助，广泛引进各类产业工人来台商区就业，鼓励企业员工“以工招工、以工带工、以工引工”，构建企业与员工共同招工和谐环境。

　　三、工作要求

　　（一）强化组织领导。为推动就业工作全面提升提供重要保障，充分发挥区就业工作领导小组各成员单位的积极作用，加强沟通协作、形成合力。通过制定和完善政策、优化就业服务、加强人力资源市场监管以及推动行业发展等有力措施，不断提升用工服务水平，有效促进本地区的就业工作，进而提高劳动者的就业质量和收入水平。

　　（二）压实属地责任。区直相关部门、各乡镇在促进就业工作中要立足各自职责和优势，压实干部责任，根据行业特点开展就业创业形势宣传，促进本行业劳动力的合理流动和有效配置。制定实施相关就业政策，积极开展零工（市场）驿站、“家门口”就业服务站试点建设等，切实提高服务企业招工用工意识，引导动员未就业人员到辖区企业务工就业或通过零工市场小程序进行灵活就业。

　　（三）提升就业服务。区直相关部门应深入了解本行业的特点和发展趋势，准确把握行业对劳动力的需求和变化，通过政策引导和支持，鼓励和支持企业创新和发展，提高行业的整体竞争力和吸引力，为劳动者提供更多的就业机会和更好的就业环境；各乡镇、村（社区）要做好辖区内农村劳动力情况摸底及数据信息采集，建立农村劳动力信息库，进一步挖掘农村富余劳动力，推进农村劳动力就近就地就业，建立区、乡镇、行政村三级覆盖、资源共享的公共就业服务平台。

　　（四）加强宣传引导。各行业主管部门要结合本行业特点，对就业政策进行深入解读，帮助劳动者更好地理解和运用政策。通过多种形式广泛宣传就业政策，及时回应社会关切，引导舆论向积极、正面的方向发展；乡镇、村社区要认真总结活动中的各种经验，要大力宣传用工服务的积极成效，深入挖掘用工服务保障的经验做法，及时将活动开展情况及相关数据及时报送区民生保障局。

         附件：2025年泉州台商投资区公共就业服务活动安排表

　　（联系人：黄美雄；联系电话：27390571）

附件

　　2025年泉州台商投资区公共就业服务活动安排表

泉州台商投资区管委会办公室               2025年1月17日印发